在陣容巨變、年齡老化、傷病不斷等諸多不利因素下,遼寧男籃憑借收官階段的出色表現,絕地反擊獲得常規賽第四名。雖然這是近11個賽季來球隊最差常規賽排名,但這對當下的遼寧男籃已經頗為不易。逆境中不懼傷病,克服困難,迎難而上,全隊用強大的拼搏精神和自我調節能力找回節奏,重現三連冠氣質,為季后賽沖擊四連冠打下堅實基礎。
底蘊深厚進攻效率高居榜首
本賽季,遼寧男籃迎來了近10年來陣容上的最大變化,核心控衛郭艾倫轉會廣州隊,三分投手叢明晨提前退役,三連冠功臣大外援莫蘭德轉投廣東隊,引進新科國手控衛王嵐嵚、外援威爾斯、奧利弗、韋伯等新人。陣容的巨變,勢必影響到三連冠時的戰術體系。球隊在不斷地磨合中進行比賽,這是遼寧男籃成績不穩的主因。
從數據來看,遼寧男籃常規賽46輪比賽中,兩大重要指標出現下滑。防守一直是遼籃的法寶,近十個賽季始終位居聯盟防守榜前三位,但本賽季場均失分達到99.6分,滑落至第五位;反映防守效率的百回合失分為112.2分,僅排名聯盟防守效率榜第九。被喻為“球場生命線”的籃板球方面,遼籃多年來一直高居聯盟前兩位,但本賽季場均為44.8個,排名大跌至第12位,尤其是多個賽季長期排名第一位的前場籃板跌落至場均13.5個,僅排名聯盟第11位。
與防守和籃板兩大方面的數據下滑相比,遼寧男籃的進攻效率高居聯盟榜首,這是球隊能夠挺進四強的關鍵所在。遼籃場均得分107分,雖然排名第六,但百回合得分高達120.6分,排名第一,效率非常高;全隊的投籃命中率為48.9%,排名第二,三分球命中率為36.7%,排名第四。
進攻上的高效,來自遼籃深厚的底蘊。在陣容變化巨大情況下,韓德君、李曉旭、趙繼偉、弗格等老將挑起重擔,與新隊員不斷磨合,進攻中更加耐心,將三連冠之師的經驗和能力充分展現。
不懼傷病拼搏精神鼓舞全隊
在總結常規賽時,主教練楊鳴將傷病對球隊的影響放在了首位。遼寧男籃雖然是目前經驗最豐富的球隊,但也是聯盟中主力陣容年齡最大的隊伍,38歲的韓德君、35歲的李曉旭、35歲的弗格、33歲的威爾斯、32歲的韋伯、30歲的趙繼偉,六大主力年齡都在30歲以上。漫長的46輪常規賽,讓“最老陣容”經受了嚴峻的考驗,傷病問題嚴重。
首先就是主力三號位張鎮麟,常規賽僅出戰16場,是加入CBA以來的新低。聯賽中他兩次復出,兩次傷退,對遼籃戰績影響很大。即將到來的季后賽,遼籃迫切需要一位健康的張鎮麟。
趙繼偉賽季之初頸部軟骨骨折,一度導致難以進食,體重驟降10公斤,至今聲帶損傷未愈。球隊陷入困境,他在不能發聲的情況下帶傷出戰,盤活全隊,率領球隊走出低谷。無法說話,就用手語指揮,楊鳴甚至調侃“繼偉的手語大有進步”。正是這種拼搏精神,讓趙繼偉本賽季成為CBA歷史上的本土助攻王,大大鼓舞了全隊的士氣。
除了趙繼偉,韓德君、弗格都出現過傷病停賽,但復出后兩人迅速恢復狀態,成為球隊支柱,這種榜樣的力量感染全隊。
迎難而上展現強大調節能力
傷病因素之外,大外援更換不斷,陣容磨合不足也是影響遼籃常規賽成績的重要原因。諸多困難下,遼寧男籃邊比賽邊調整,迎難而上,在收官戰階段豪取七連勝,將隊伍狀態調整到最佳。楊鳴說:“我們最近幾個賽季之所以成績出色,強大的自我調節能力是重要因素,這也是球隊能在非常困難的情況下挺進常規賽前四的原因?!?/p>
大外援狀態不佳是常規賽困擾遼籃的主要問題,本賽季球隊先后引進了阿丘爾、圖雷、帕頓、奧利弗四名大外援,前三人在隊時間很短,無法起到合格大外援的作用。奧利弗到隊初期也是狀態不佳,在教練和隊友的鼓勵下,他最近幾輪逐漸找到感覺融入球隊,連續場均砍下近20分。尤其是收官戰,面對山東隊多名高大內線,表現出色。接下來的季后賽,奧利弗如果能夠保持狀態,很有可能將成為前三個賽季莫蘭德那樣的“奇兵”。
目前來看,遼寧男籃雖然在士氣、狀態、凝聚力等方面重現此前勇奪三連冠時的氣質,不過在陣容磨合、內線高度、板凳深度等方面仍然存在不足。即將到來的季后賽,全隊一定要再接再厲,做好細節,以最佳狀態去迎接沖擊四連冠的決戰。
南京頭排蘇酒激戰浙江方興渡,CBA賽場再掀高潮 昨晚的CBA常規賽中,南京頭排蘇酒與浙江方興渡展開了一場精彩對...
2025-04-03電競資訊4月3日稱 在昨天BLG發布的媒體會上,BLG賽訓經理在采訪中表示“如果一段時間后問題無法調和,會考慮補...
2025-04-03之前黃仁勛接受外媒的最新采訪,其中談到了華為。在當時的采訪中黃仁勛表示,作為“中國最強大的科技公司”,華為...
2025-04-03a.topic-link { margin: 10px auto; display: block; width: 600px;}.topic-box { width: 600px; height: 7...
2025-04-03電競資訊4月3日稱 2025LPL第二賽段組內賽上海聯盟競技場開票信息公布。??親愛的召喚師:2025英雄聯盟職業聯...
2025-04-03